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起業家がかかりやすい「4大疾病」。①分散症候群(商品やサービスの幅を広げすぎて、誰に何を売るかがぼやける)、②安売り症候群(値付けが弱気で利益管理が曖昧)、③前のめり症候群(実力以上に組織を大きくしすぎる)、④お人好し症候群(経営判断が甘くなり、周囲に厳しいことを言えなくなる)
年を取るごとに壁を作るのが上手くなって、確保した安全な場所でどんどん馬鹿になっていく。自分が馬鹿であることをすっかり忘れたとき、そこに怪物が出来上がる。
Twitter / 有理化 (via reretlet) (via ssbt) (via nagas, nezzz)
2010-02-09 (via yasaiitame)
2010-02-09 (via yasaiitame)
2011-11-19
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“リストラって経営システムの再構築なのに それを理解してない経営側(主に団塊)が 安易な人材整理を「リストラ」と呼称したのが 日本の悲劇 今じゃ「リストラ」って「クビ」の同義語になってる この現状を誰も疑問に思わない日本は異常”
— 【2ch】ニュー速クオリティ:イトーヨーカドー「ピコーン! 優秀な人材をパートのまま役員や店長にしたら人件費を削れるじゃん!」 (via sdhrk)
“「XX歳だからもう新しいことは覚えられない」 「私は〇〇だから、難しいことはわからない」 こういう呪文を自分に言い聞かせ続けると、本当にできなくなる。自分に制限をかけているのは自分自身。何歳になったも新しいことは学べるし、老若男女誰でも大抵のことはできるようになる。”
